ナガハタ社会保険労務士事務所

◆ 人数は、「役員（常勤役員）」+「雇⽤保険被保険者」+「アルバイト×0.5」でカウントします。

◆ 給与計算、助成⾦申請、就業規則作成業務は含みません。

◆ 詳細は別途「料⾦表（詳細）」を参照してください。

＜給与計算代行サービス＞

使用する給与計算ソフトは弥生給与です。

 

�@ 登録費用（従業員データ、給与情報の作成）

月次料金１月分

◆　4か月分以上さかのぼって追加入力する場合は+1月分

◆　弥生給与をご使用の場合、データの移行のみで登録費用は0.5月分です。

 

�A　月次給与計算　　　　　　　　　　　　　　（月額・税抜き）

役員・従業員の人数	料金
1〜10人	20,000円
以降1人増えるごとに800円

◆ 人数は、給与計算を行う数でカウントします。

◆ タイムカードの集計作業はお客様側で行っていただきます。

◆ タイムカードの集計を依頼する場合は、別途600円/人

＜おもな流れ＞　　　　　　　

1.   ＜お客様＞勤怠集計表の連絡（弊所が用意した集計用紙に記入の上、メールまたはFAX）

2.   ＜当事務所＞データの入力・計算→書類の作成→確認→提出（3営業日ほどかかります）

◆ 事前にカレンダーを作成し、スケジュール調整させていただきます。

◆　勤怠集計表の受領日と提出日が短い場合はお引き受けできないことがございます。

◆ 詳細は別途「料金表（詳細）」を参照してください。

 

�B　賞与計算

月次料金１月分／回

 

�C　年末調整計算

月次料金１月分

＜就業規則＞

内容	料金	備考
就業規則本則	150,000円
賃金規程	50,000円
育児介護休業規定	50,000円
パートタイマー就業規則	50,000円
退職金規程	50,000円
出張旅費規程	30,000円
慶弔見舞金規程	30,000円
車両管理規定	30,000円
在宅勤務規程（テレワーク規程）	30,000円
その他の規程	都度協議
就業規則の3回目以降の説明・検討	10,000円/時
就業規則説明会の立ち合い	20,000円/回
就業規則説明会の説明・解説	30,000円/回

就業規則作成の流れ（通常2カ月程度要します）

1.  ヒアリング・現状把握・方針検討（2時間程度）

2.  就業規則（案）の作成

3.  就業規則（案）の説明・検討（2回まで料金に含む。3回目以降は別料金）

4.  就業規則、表紙・意見書の準備

5.  社員への説明、代表者の選出・意見記入（立ち合い、説明をする場合は別料金）

6.  労働基準監督署への提出

7.  周知（社員がいつでも見られる場所に保管）

 

＜賃金制度・労働時間制度・人事制度コンサルティングサービス＞

　賃金制度、労働時間制度、人事制度のコンサルティングを行います。

　相談、現状分析、企画提案、運用指導を行います。

※   料金は、ご要望内容に応じて個別にお見積もりいたします。

 

賃金制度	150,000円〜
人事制度	150,000円〜
労働時間制度	200,000円〜

 

　

＜助成金支給申請サービス＞

　顧問契約している受託先様の雇用関係助成金について対応いたします。

※料金は内容により個別に協議の上決定いたします。

 

＜労働保険・社会保険の新規加入＞

人数	労働保険加入	社会保険加入
〜　５人	40,000円	40,000円
6〜10人	50,000円	50,000円
11〜20人	60,000円	60,000円
21人〜	協議	協議

　　　　　　　　※　建設業の場合は50％増しです。