ナガハタ社会保険労務士事務所

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2002年1月に開業してから、20年目に突入しました。

開業当初より長年支えていただいたクライアントの皆様には感謝の念でいっぱいです。
ありがとうございます。

今シーズンの課題はコロナ不況からの脱却と新しい働き方の模索です。

 業種を問わず日本中でコロナ不況の影響を受けています。これを乗り越えるために厚労省が雇用調整助成金や社会保険料の納付猶予などさまざまな施策を行っています。
しかし内容が複雑だったり手続きが煩雑だったりして本来利用してほしい会社へと届いていないのが現状です。
我々社会保険労務士はそのような会社に支援が届くようにお手伝いをする役割を国家資格として担っています。
特に中小企業の皆様は是非ともご活用ください。

「働き方改革」への取り組みは順調に進んでいますでしょうか？
「同一労働同一賃金」「年5日の有給消化」「建設業や運送業の残業時間の上限規制（5年後）」などの新しいルールが実施され、またはされようとしています。
当事務所では今までのやり方や会社としての考え方を否定したりしません。
これらを踏まえたうえで新しい働き方に改善していくお手伝いをさせていただきたいと考えております。

また、テレワークの導入、度重なる法改正、外国人雇用・管理、36協定の様式変更、就業規則の改定等、総務担当者への負担は大変大きくなっています。
当事務所では労働・社会保険の手続き代行はもちろん、法改正対応、各種規程の作成・運用、経営相談など、きめの細かいサポ-ト をご提供し、信頼されるパートナーとなることを目指してまいります。

2021年春

2026年4月以降の健康保険の被扶養者の年収確認方法2025/12/02

確認しておきたい特定（産業別）最低賃金2025/11/25

高卒新卒の37.9％、大卒新卒の33.8％が入社3年以内で離職2025/11/18

確認しておきたい育児休業中の社会保険料免除2025/11/11

協会けんぽの被扶養者資格の再確認2025/11/04

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